习近平总书记曾多次强调：要始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓！长期以来，在“党旗红、陕鼓强”党建品牌引领下，陕鼓集团坚持持续争创党员示范岗与选人用人育人紧密融合。持续打造具有“坚定理想信念、坚定奋斗意志、坚定恒心韧劲、平常时候看得出来、关键时刻站的出来、危难关头豁得出来”优秀品德的党员队伍。并不断推进体制机制创新，拓展业务边界，进行组织变革，总结提炼出了“044”管控体系，升级管理密码，激发组织活力，夯实企业高质量发展的内生力。

历经53年的接续奋斗，陕鼓从单一产品制造商，发展成为分布式能源领域的系统解决方案商和系统服务商，构建了以分布式能源系统解决方案为圆心，设备、工程、服务、运营、供应链、智能化、金融等“1+7”高质量发展模式。并通过“044”管控体系创新集团“一盘棋”式的高效管控模式，构筑了深化服务型制造转型的管理平台和管理生态。特别是通过“归零赛马+揭榜挂帅”和人、财、物、销的四个统管，以及法律法规、党纪党规等“四个符合”，建立健全企业中长期激励约束机制，保障企业高效稳定健康发展。

在陕鼓向服务型制造转型大力推进服务产业发展的进程中，陕鼓动力副总经理、陕鼓系统服务产业团队领队、重大项目战前委员会党支部书记李付俊带领团队深挖钢铁行业产业升级市场机会，通过提前介入、顶层设计、系统策划，形成多种业务开拓新模式，持续为冶金及能源化工领域客户提供智慧、绿色、高效、智能的“1+7”分布式能源系统解决方案，为客户持续创造价值。被评为西安市国资委系统“共产党员示范岗”。

在科技创新前沿，全国劳动模范、五一劳动奖章获得者、陕鼓轴流压缩机专业技术总监王仪田带领“轴流旗帜创新团队”，深耕大型装备国产化创新突破，研制了全球最大、技术最先进的工业用AV140超大型轴流压缩机，机组多项性能指标居于全球工业压缩机领域的全新高度，达到了国际先进水平。

在陕鼓系统服务的高技能人才阵地，还有一位集全国劳动模范、全国技术能手、全国知识型职工、大国工匠人才等众多称号于一身的陕鼓首席技师李新春。如今，他已成为陕鼓向分布式能源系统解决方案商和系统服务商转型实践中，聚焦流程工业、智慧城市、一带一路等领域用户需求，持续创新高效节能环保装备，为用户提供系统服务方案的响当当的“现场问题解决专家”。“勤勉、精艺、敬业、担当”、“拿得起技术、管得了团队”、“业务精湛的技术能手”，这些都是人们对李新春发自肺腑的赞叹！

还有疫情期间逆行捷克的80后王慧，只身漂洋过海，带领近300人的海外团队，深化“044”管控机制，在“归零赛马+揭榜挂帅”作用下，力拓“一带一路”市场，先后签订波兰、乌克兰、沙特等国家可再生能源领域一系列项目订单，被授予西安市国资系统“党员示范岗”荣誉称号，成为青年干部中的优秀代表；坚守印尼的共产党员王振民、龚力、刘永、李卫波等带领陕鼓印尼工程团队逆行攻坚，相继完成8套发电装置的全面并网发电、空分项目的并网送气，并为用户提供专业的运维服务。用陕鼓人优质高效的工程品质，诠释 “一带一路”上的 “中国速度”；疫情期间，严峻的形势并没有阻挡陕鼓人服务用户的热情与决心。面对陕鼓承接涉及民生保供工程的国家石油天然气管网安平压气站项目，以及涉及防疫原材料工程的硝酸“四合一”项目等一系列重点项目履约，党员示范岗和党员标杆都发挥积极带头作用，克服疫情造成的人员紧缺状况，协调生产，全面推进项目实施。

多年来，陕鼓通过坚持持续争创党员示范岗与选人用人育人紧密融合，建立人才培养激励机制，搭建高技能人才培养平台，做实培养培训计划等方式培育造就出了一大批推动分布式能源新产业发展的优秀劳动者。全国五一劳动奖章、全国机械工业技术能手、陕西省杰出能工巧匠柏宁宁；全国技术能手、陕西省劳动模范、三秦工匠唐正刚；全国机械行业工匠、陕西省杰出能工巧匠杨东涛等，截至目前，陕鼓累计获得全国和省市劳模、大国工匠、三秦工匠等人才荣誉者达到近三百余人次。

如今，“044”管控模式已成为陕鼓人才辈出的选帅机制，实现干部管理由“相马”向“赛马”转变，管理者在“归零赛马”中抹平行政级别，在“揭榜挂帅”中与团队或项目形成发展共同体，实现了人员“能者上、庸者下”的良性发展，建立了一支忠诚、干净、担当的高素质管理队伍，进一步激发了陕鼓人推进企业战略落地和高质量发展的奋斗热情。

在“企业、平台、学校”的发展愿景下，陕鼓集团党委将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍”的选人用人理念，不断改革创新人才培养和引进模式，促进人才工作创新发展，着力构建更加市场化、更加职业化、更加国际化、更加开放性的人才队伍，依靠智力推动企业快速发展。坚定不移把国有企业做强做优做大，为经济高质量发展持续贡献力量。